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企业文化包装的关键是什么?

企业文化包装包括很多分类,几乎涵盖了企业视觉推广的所有内容,不同类型的企业文化包装项目,会有各种不同的限制和特殊性,当然,也会有他的共同特性,就如香港的地产大亨李嘉诚曾经说过,房地产的核心是地段、地段、还是地段一样,企业文化包装的关键则是目的、目的、还是目的!

当我们准备完成一个文化包装项目的时候,不管是什么项目,我们首先要问一个问题,我们为什么要做这件事?是应付领导检查,是需要美化园区环境,还是要建设一个内部教育基地?等等。只有先搞清楚项目的目的,我们才能逐步分解目的限制条件,如:衍生出项目预算,设计体量和材料的选用,内容的归纳整理等直接影响文化包装最终呈现效果的各种限制条件,才能顺利完成文化包装工作。

当然,对于专业的企业文化包装设计制作公司,也应该具备分析现状,整体规划,创作目的的能力。比如,甲方领导觉得公司缺点什么,似乎文化氛围不够,但又不知道问题出在哪里,然后找广告公司想想办法包装设计一下,这种情况是很常见,那么,作为文化包装方面的专业广告公司,就应该能够为甲方梳理出一个站得住脚的“目的”,并通过对目的的陈述,确定项目的方向和意图,从而创作出一个符合甲方实际需要的文化包装项目,并通过设计施工获得一个良好的文化包装效果,从而获得甲方的认可,并建立起自己的专业品牌形象。

所以,不管是甲方还是设计公司,企业文化包装项目的实施,目的永远是第一个需要解决的问题,也是企业文化包装的关键。

企业文化包装的关键是什么?

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